前回のブログの続きになります。
出来ればそちらから読んでいただけると嬉しいです。
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さて、前回のブログで転職をすると書いたのですが、今すぐに辞めると言うわけではなく、いろいろと時期やタイミングを考えていました。
移動の希望を出して移動させてもらったのにまだ3か月しか働いていない。
せめてもう少しだけここで頑張った方がいいのではないか？
それも理由としてはありますが、どうせ辞めるなら早い方がいい。逆に辞めるつもりでいるのに居座るほうが迷惑なのでは？
なので辞めるタイミングを考えている理由は別にあります。
まず一つ目が有休。
今の部署は3ヵ月更新です。1月に2月から4月までの3か月で更新をしていただきました。
じゃあ、4月で辞めるってなると今残っている分の有休が使いきれません。
転職するなら有休は有効活用したい。
ならもう3か月更新してもらって、7月までいるか。
そうなると次の有休が7月に20日付与されるのです。
その20日も捨てたくはない。
だったら、もう3か月・・・。
10月まで？
そこで2つ目の理由が発生します。
10月までいるなら年末調整をこの会社で終わらせてから次へ行ったほうがいいのでは？
そんな感じで辞めるにしてもすぐに動けるって感じではないのです。
本気で動く気があるなら有休とか年末調整とか自分都合な事言ってないで今すぐ動けばいいじゃん！
それももちろん考えました。
なので時期を考えている最中なのです。
10月までいたとしたら貯金がどれくらい減るか。
減らした貯金を元に戻すにはどれくらいの期間がかかるか。
実は私、姉の職場に入れてもらえないかとずっと姉に聞いていたのです。
姉も私と同じく土日祝がお休みで、平日9時から18時までの仕事。
仕事の内容も「私に出来るねんからあんたでも出来る」らしいです。
今より毎日30分長く働けて、土日祝がお休みなのも変わらない。
おまけに交通費も支給してくれる。
時給に関しては、長く働いているからこそ設定されている姉の時給と同じだけいただけるとはもちろん思っていなくて、でも姉曰く今私がもらっている時給より少なくなることはないとのこと。
そんな職場行けるなら行きたいじゃないですか！
何度も何度も何度も何度も・・・・お願いしたけれど、姉はYESとは言ってくれません。
「あんたはあんたが頑張ってきた会社でこれからも頑張った方がいい。うちはお勧めしない」
それでも私は姉の職場に入れてほしかった。
姉もいるし、私でも出来る仕事だって言うし、これだけあれば・・・と思えるお給料ももらえる。
多少の居心地の悪さがあっても頑張ってみたい。チャンスが欲しい。
私が本当に仕事を辞めて、実際動けるようになれば姉も聞いてみてくれるとは言ってくれました。
だけど何度その話をしても「うちは絶対やめといた方がいい」という答えばかりが返ってくるのです。
そこにいないと見えないものが、実際に働いてみないと分からに事がきっとあるのでしょう。
気持ちは焦りますが、少し慎重に動きたいと思っていました。
自分の働きたい条件、自分に出来ること、そしてなんと言っても長く働ける環境。
正直不安しかありません。
次の所でも上手く行かなかったら？
どこに行っても私はそこに不満を感じてすぐに辞めたいと考えてしまうのではないか？
そんなことを繰り返すくらいなら、今の所にいた方がいいのではないか？
やっぱり今の仕事を守りつつ、副業としてバイトをした方がいいのではないか？
結局ループです。
選択肢はいくつかあるけれど、どれを選ぶのも怖い。
移動が決まった時、今の部署で働き始めた時は嬉しくてしかたなかった。
なんで落ち着くことが出来ないんだろう。
能力ないのに安定を求めてしまうことは贅沢なことなのだろうか。
実はこの話にはまだ続きがあります。
長くなってしまうので次に書きますね。